Nitelikli insan gücünün öneminin tartışılmaz olduğu günümüzde eğiticiler insana yatırımda en önemli rolü oynamaktadırlar. Eğiticinin eğitim vermedeki yetenek ve yetkinliklerinin gelişmesine yönelik olarak, katılımcılara ve kurumların performanslarına katkı sağlayacaktır.
Etkin eğitimler verebilmek ve etkin eğitici olabilmek için beceriler güncellenmeli ve geliştirilmelidir.
Günümüz rekabet ortamında başarı ve kalıcılık ancak nitelikli insan gücü ile mümkündür. Bunun gerçekleşmesi ise sürekli eğitim ile mümkündür.
Bu eğitim programı, mevcut işinde eğitmenlik yapan ya da eğitmen olmak isteyen, sunum kalitesini arttırmak isteyen bireylere konu ile ilgili bilgi, beceri ve bakış açısı kazandırmayı hedeflemektedir.
Bu eğitimde, başarılı eğitimin temelinde etkili iletişimin yattığı vurgulanarak, eğitimcinin sahip olması gereken özellikler, öneriler, eğitime nasıl hazırlanılacağı, eğitimin uygulanış, yönetim ve değerlendirilmesi ile eğiticilerin bilmeleri gereken beceri ve yöntemler metodolojik olarak sunulacaktır. Yetişkin eğitimine dair kavramlar, Profesyonel sunum tasarımı, eğitim içeriği hazırlama, zor katılımcı ve durumlarla başa çıkma, akılda kalıcı, keyifli eğitimler hazırlama ve sunma konularında bilgi sahibi olabileceklerdir.
1. Yetişkin Özellikleri ve Yetişkinler Eğitimi
Yetişkin eğitimi nedir?
Yetişkin kimdir?
Yetişkinlerin temel özellikleri
Yetişkin eğitiminin temel ilkeleri
Yetişkin eğitimi uygulamalarında dikkat edilecek noktalar
Yetişkin eğitimindeki öğrenme engelleri
2. Eğiticinin Eğitiminde İletişim Becerileri
Kendimizi anlamak
İletişim hedeflerimizi belirlemek
Dinlemek ve aktif dinlemek
Vücut dilimiz ne söylüyor?
Görsel ögelere dayalı dinleme
İletişimdeki paradigmalar
Ses ve dilin kullanılması
Başarılı toplantı düzenlemek için stratejiler
3. Eğitim Programı ve Öğretim
Eğitim ihtiyacını belirleme
İhtiyaca uygun eğitim planlama
Eğitim hedeflerini belirleme
Eğitime uygun içerik seçimi ve yapılandırılması
Öğrenme yaşantılarının seçimi ve düzenlenmesi
Eğitim değerlendirilmesi
Eğitimin uygulanması, uygulanan eğitimin değerlendirilmesi
Geri bildirimlere uygun, kurum vizyon ve misyonunun revize edilmesi
4. Etkili Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Model, strateji, yöntem ve teknik kavramları arasındaki ilişki
Öğretim yöntem ve tekniklerini seçerken dikkat edilecek ilkeler
Öğrenme stiline dayalı öğretim yöntem teknikleri ve uygulaması
İşbirliğine dayalı öğretim yöntem ve teknikleri ve uygulaması
Tartışmaya dayalı öğretim yöntem ve teknikleri ve uygulaması
5. Sunu Teknikleri ve Materyal Geliştirme
Etkili sunu becerileri ve kullanımı
Araç gereç kullanımının öğretimdeki yeri ve önemi
Öğretim materyalini hazırlamadaki temel ilkeler
Materyal sunumunun temel ilkeleri
Uygun öğretim materyalinin tasarlanması
6. Değerlendirme ve Yöntem Teknikleri
Ölçme, değerlendirme kavramı
Ölçme aracında bulunması gereken temel nitelikler
Ölçme aracı türleri
Ölçme değerlendirmenin planlanması
Ölçme aracının geliştirilmesi ve uygulanmasında dikkat edilecek ilkeleri
Portfolyo
Rubrik
Check List
Herhangi bir konuda eğitim vermek isteyenler,
Herhangi bir konuda sunum yapmak isteyenler,
Topluluğa hitap etmek, sahne hâkimiyeti sağlamak, etkili konuşmak ve sunum yapmak isteyenler,
Satış Becerilerini ve Sunum Tekniklerini Geliştirmek isteyenler,
Yöneticilerine veya müşterilerine, ilgili makamlara rapor sunumlarını ikna edici ve etkili şekilde yapmak isteyenler,
Aldıkları kurs veya eğitimlerle ilgili konularda eğitim vermek isteyenler,
Kendi alanında eğitim vermek isteyenler,
İş yerlerinde kurum içi ve hizmet içi eğitim verenler veya eğitim vermek isteyenler ile yönetmelik, mevzuat ve ilgili kanunlar gereği bu eğitim alması zorunlu olan meslek grupları;
Örneğin; Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) Havacılık Sektöründe pilotluk, kabin ekibi, havacılık faaliyetleri gereği eğitim verme görevindeki kişiler için zorunludur
İHA (İnsansız Hava Aracı) (DRONE vb. İHA) pilotlarına eğitim verecek eğiticiler ve eğitici adayları (Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM), SHT-İHA Madde 14/11) için mevzuat gereği zorunludur.
Sağlık personeli, hemşireler, hekimlerden eğitim vermekle görevlendirilmiş eğiticiler, adayları ve İlk Yardım Eğitmenleri için zorunludur
Eğiticilik yapmak isteyen İşyeri Hekimleri için,
Sürücü Kurslarında İlk Yardım Eğitimine Girecek Olan Eğitmenler için (Motorlu Taşıt Sürücüleri Kursu Yönetmeliği Madde 27/a ) zorunludur.
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uzmanı Eğitimcileri için de 6331 Sayılı İSG Kanunu gereği Eğiticinin Eğitimi zorunlu eğitimdir.
Tehlikeli Madde Güvenliği Danışmanlığı (TMGD) Eğitimcileri için de mevzuat (Ulaştırma Bakanlığı, 2014 Tehlikeli Maddelerin Karayolunda Taşınmasına Hakkında Yönetmeliği ADR hükümleri) gereği bu eğitimi almaları zorunludur
Pedagojik formasyonu olmayan eğitimciler için
Pedagojik formasyonu olan ve kendini güncel eğitim teknikleri ve inovatif yeni nesil öğretme yetkinlikleri, sunum becerileri ile geliştirmek isteyen eğitimciler, akademisyenler ve kendini bu alanda geliştirmek isteyen herkes bu eğitimi alabilir.
Bütün resmi ve özel kurumlarda eğitmen ve eğitmen adaylarına eğitim verebilirsiniz.
NOT: EĞİTİM SÜRESİ 60 SAATTİR.
